关于3月19日市委主要领导指示精神的报告

市委： 按照3月19日市委主要领导关于“贺粟同志作为遂宁市博物馆讲解员队伍稀缺人才，咨询政策看是否能够进入博物馆在编人员序列”的指示精神，我局高度重视，立即与市人社局领导及相关科室对接，深入了解相关政策和法律法规，现将情况简要报告如下。 一、贺粟同志基本情况 贺粟，女，1984年5月2日出生，已婚，2019年1月毕业于四川大学法学专业（网络教育）。该同志于2005年4月经招聘进入遂宁市博物馆群工部工作，任讲解员一职，工作上好学上进，勤恳敬业，历年来多次获省市演讲比赛一等奖、先进个人、最美巾帼志愿者等荣誉称号，2015年任遂宁市博物馆群工部主任，系博物馆金牌讲解员，完美完成历次重大讲解接待任务。 二、与此相关的政策法规 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）精神，自2006年7月1日起，事业单位新进人员除国家政策性安置人员、按照干部人事管理权限由上级任命的人员、涉密岗位人员确需使用其它方法选拔任用外，都要实行公开招聘。公开招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，分为考试招聘和考核招聘两类，一是大专及以上学历（乡镇可放宽到高中、中职）人员，在专业对口的情况下，采用公开面向社会考试招聘（笔试+面试）的方式择优选拔；二是专业对口的副高级及以上职称或硕士研究生及以上学历专业人员，可以采用面向社会公开考核招聘（面试）的方式择优选拔。 三、该同志不符合进入博物馆序列的依据 按照目前的政策法规，贺粟同志无法进入体制内工作。一是不符合公开考试招聘条件。考试招聘和考核招聘均要求报考人员年龄为35周岁以下，贺粟同志的年龄已过线，且学历和职称也不符合放宽条件；二是不符合公开考核招聘条件。贺粟同志所学专业与博物馆专业不对口，也无博物馆所需专业的副高及以上职称任职资格。因此贺粟同志纳入博物馆在编人员序列缺乏政策依据。 四、处理意见 基于此，人社部门建议：用编制留人不如待遇留人。激发人才活力，防止人才流失，这也符合事业单位法人治理结构改革精神。市博物馆经与贺粟沟通，本人表示理解和接受，对领导的关怀表示深深的感谢，在以后的工作中，将倍加努力，不辜负领导的期望。特此报告。 遂宁市文化广播电视和旅游局 2019年3月28日