抓人才强队伍 赋能“养心文旅名城”建设
搭平台，拓宽人才引进渠道。通过人才招引，引进急需紧缺专业人才10名，已到岗6人。通过柔性引智，依托项目做好专家下基层行动10余人次。通过开办讲座，举办7场文旅大讲堂，邀请专家5人次，对市文旅系统干部职工进行专业培训。
强基础，找准定位服务发展。坚持人才储备和使用相结合，做好人才服务工作。从规划策划、文化艺术等6个专业增补文旅专家19名，累积入库专家146名，动态更新人才智库。积极参与全市大学生实习实训工作，主动对接2家文旅企业共接收9名大学生参与实习实训，培养青年专业人才。
树典型，发挥示范带头作用。积极推荐2名优秀人才申报“天府青城计划”——天府工匠项目和天府文化领军人才项目；组织我市6名同志申报四川省“金熊猫”奖，表扬先进，树立典型，营造惜才爱才的良好氛围。